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1 Stellenangebote Compensation Benefits Manager Stuttgart
- neu Sa. 22.2.2025| Durchschnittsgehalt | Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 4.219,- € | 0 | 1 | 0 | 1 |
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Als Center of Expertise entwickelst du nationale und internationale Vergütungskonzepte für alle Mitarbeitergruppen und Unternehmensbereiche, koordinierst Vergütungsprozesse und berätst adressatengerecht HR sowie die Führungskräfte.
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18.02.2025
21140 Tambon Mae Nam Koo
Compensation & Benefits Manager
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Vollzeit
Master’s degree or Bachelor’s degree in Human Management or related field.
At least 5 years of experience managing various compensation programs.
Has successfully managed challenging conditions: Has demonstrated tenacity / persistence.
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18.02.2025
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Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
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17.02.2025
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Compensation & Benefits Manager (w|m|d)
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Die Steuerung von Compensation & Benefits-Projekten, Benchmark-Analysen und Job-Gradings gehört zu Ihren Aufgaben.
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Häufig gestellte Fragen
Was kann man als Durchschnittsgehalt für Compensation Benefits Manager in Stuttgart erwarten?
Abhängig von individuellen Qualifikationen variiert das Gehalt für Compensation Benefits Manager in Stuttgart mit Einkommen zwischen 3.801,- € und 4.683,- €. Das mittlere Gehalt hierfür in Stuttgart beträgt 4.219,- €.
Wie viele Stellen sind aktuell für Compensation Benefits Manager in Stuttgart ausgeschrieben?
Zurzeit sind 1 Positionen für Compensation Benefits Manager in Stuttgart offen.
Gibt es Teilzeitstellen für Compensation Benefits Manager in Stuttgart?
Derzeit sind 0 Teilzeitjobs für Compensation Benefits Manager in Stuttgart verfügbar.
Wie viele Vollzeitjobs gibt es für Compensation Benefits Manager in Stuttgart?
Gegenwärtig gibt es 1 Vollzeitangebote für Compensation Benefits Manager in Stuttgart.
Wie sieht das Angebot für Compensation Benefits Manager in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 13 Mitarbeitern für Compensation Benefits Manager.