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1 Stellenangebote Compensation Benefits Manager Stuttgart
- neu So. 22.12.2024| Durchschnittsgehalt | Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 4.219,- € | 1 | 1 | 0 | 1 |
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Sie entwickeln und verwalten die lokale Vergütungsstrategie und implementieren und kommunizieren die Gesamtvergütungsstrategien der Organisation.
Sie beraten das Management und die Geschäftsführung rund um Vergütungsfragen und arbeiten eng mit den HR Business Partnern zusammen.
Sie entwickeln Stellenbewertungen, Strukturen und Gehaltsumfragen, um die Erreichung.
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Quelle: www.stepstone.de
20.12.2024
80335 München
(Senior) Manager Compensation & Benefits (m/f/d)
Daiichi Sankyo Europe GmbH
Support, administration and optimization of the Compensation & Benefit programs and processes, especially for the Europe/Canada region.
Implementation of the region-wide annual compensation processes (One DS People Performance, Merit Increase, Job Grading, Benchmarking).
Collaboration in national and Europe-wide and possibly global projects in the areas of total rewards, performance management and HRIT.
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Quelle: www.stepstone.de
20.12.2024
20539 Hamburg
Manager Compensation & Benefits (w/m/d)
Dataport
Teilzeit
Unbefristet
Vergütung nach TV
Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages.
Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing.
Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit.
30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge.
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Quelle: www.dataport.de
18.12.2024
80335 München
Compensation & Benefits Manager (w|m|d)
ADAC
Die Steuerung von Compensation & Benefits-Projekten, Benchmark-Analysen und Job-Gradings gehört zu Ihren Aufgaben.
Zudem ist die aktive Gestaltung von Vergütungsstrategien, -richtlinien und -prozessen Teil Ihrer Tätigkeiten.
Sie sind für die Durchführung von Funktions- bzw. Stellenbewertungen in einem komplexen Umfeld unter Einbindung von Führungskräften.
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Quelle: www.stepstone.de
18.12.2024
76135 Karlsruhe
Compensation & Benefit Manager (w/m/d)
IONOS
Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
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17.12.2024
Berlin
Compensation & Benefits Manager (d/f/m)
Solaris SE
Erfahrung
Vollzeit
At least 5 years of experience in a compensation and benefits role in EMEA.
Background in a highly regulated environment, preferably banking or financial services, with hands-on experience in creating policies and procedures aligned with regulatory requirements.
Experience in reporting, building compensation.
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Quelle: www.solarisbank.com
16.12.2024
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Storetown Media eCommerce Lösungen Onlinedienst
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IONOS sucht Compensation & Benefits Manager (w/m/d) Über IONOS IONOS ist der führende Digitalisierungs-Partner in Europa für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Mit über sechs Millionen Kundinnen und Kunden.
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Häufig gestellte Fragen
Was kann man als Durchschnittsgehalt für Compensation Benefits Manager in Stuttgart erwarten?
Abhängig von individuellen Qualifikationen variiert das Gehalt für Compensation Benefits Manager in Stuttgart mit Einkommen zwischen 3.801,- € und 4.683,- €. Das mittlere Gehalt hierfür in Stuttgart beträgt 4.219,- €.
Wie viele Stellen sind aktuell für Compensation Benefits Manager in Stuttgart ausgeschrieben?
Zurzeit sind 1 Positionen für Compensation Benefits Manager in Stuttgart offen.
Gibt es Teilzeitstellen für Compensation Benefits Manager in Stuttgart?
Derzeit sind 0 Teilzeitjobs für Compensation Benefits Manager in Stuttgart verfügbar.
Wie viele Vollzeitjobs gibt es für Compensation Benefits Manager in Stuttgart?
Gegenwärtig gibt es 1 Vollzeitangebote für Compensation Benefits Manager in Stuttgart.
Wie sieht das Angebot für Compensation Benefits Manager in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 20 Mitarbeitern für Compensation Benefits Manager.