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1 Stellenangebote Compensation Benefits Manager Stuttgart
- neu Mi. 22.1.2025| Durchschnittsgehalt | Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 4.219,- € | 0 | 1 | 0 | 1 |
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19.01.2025
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At least 4 years in a Rewards role, within a growing organization.
Experience developing a rewards mechanisms from scratch.
Experience managing compensation cycles.
Management of company equity / ESOP plan.
Understanding of the Remuneration Regulatory environment.
Systems knowledge, understanding how to get the best out.
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Quelle: www.n26.com
18.01.2025
80335 München
Compensation & Benefits Manager (w|m|d)
ADAC
Die Steuerung von Compensation & Benefits-Projekten, Benchmark-Analysen und Job-Gradings gehört zu Ihren Aufgaben.
Zudem ist die aktive Gestaltung von Vergütungsstrategien, -richtlinien und -prozessen Teil Ihrer Tätigkeiten.
Sie sind für die Durchführung von Funktions- bzw. Stellenbewertungen in einem komplexen Umfeld unter Einbindung von Führungskräften.
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18.01.2025
76135 Karlsruhe
Compensation & Benefit Manager (w/m/d)
IONOS
Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
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Quelle: www.stepstone.de
16.01.2025
Mumbai
Senior Manager – Compensation & Benefits
Blue Dart Express Limited
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Vollzeit
Position Overview: We are seeking an experienced and dynamic Senior Manager â Compensation & Benefits to lead and manage the entire Compensation & Benefits (C&B) function for our organization. The.
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06.01.2025
20354 Hamburg
Compensation & Benefits Manager (m/f/d)
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG
Develop and oversee global implementation of the Performance Bonus Plan, including the Sales Incentive Plan.
Automate processes with HRIS and TR Partners, updating bonus plans and managing target distribution and calculations.
Lead global compensation projects, redesigning programs in collaboration with the Global Head.
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Quelle: www.stepstone.de
03.01.2025
68309 Mannheim
Compensation & Benefits Manager DACH (bis zu 90% Remoteanteil) (m/w/d)
Hays
Erfahrung
Vollzeit
Verantwortungsvolle Führungsposition in einem international renommierten Unternehmen.
Attraktives Gehalt sowie zahlreiche weitere Benefits.
Transparenter Bewerbungsprozess mit Hays.
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Quelle: www.hays.de
25.12.2024
Karachi
Assistant Manager HR - Compensation & Benefits Specialist
DHL Global Forwarding Pakistan (Private) Limited
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Unbefristet
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Quelle: www.dhl.com
22.12.2024
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Hier ist der Job für den erfahrenen Spezialisten: als Compensation Benefits Manager in Stuttgart besitzen Sie ein detailliertes Verständnis von Geschäftsabläufen und suchen stetig nach Verbesserungspotenzialen. Teamorientiertes Denken und Handeln zur engen und produktiven Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute kommunikative Englischkenntnisse und gehen mit der gängigen EDV (insbesondere Excel) routiniert um.
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Häufig gestellte Fragen
Was kann man als Durchschnittsgehalt für Compensation Benefits Manager in Stuttgart erwarten?
Abhängig von individuellen Qualifikationen variiert das Gehalt für Compensation Benefits Manager in Stuttgart mit Einkommen zwischen 3.801,- € und 4.683,- €. Das mittlere Gehalt hierfür in Stuttgart beträgt 4.219,- €.
Wie viele Stellen sind aktuell für Compensation Benefits Manager in Stuttgart ausgeschrieben?
Zurzeit sind 1 Positionen für Compensation Benefits Manager in Stuttgart offen.
Gibt es Teilzeitstellen für Compensation Benefits Manager in Stuttgart?
Derzeit sind 0 Teilzeitjobs für Compensation Benefits Manager in Stuttgart verfügbar.
Wie viele Vollzeitjobs gibt es für Compensation Benefits Manager in Stuttgart?
Gegenwärtig gibt es 1 Vollzeitangebote für Compensation Benefits Manager in Stuttgart.
Wie sieht das Angebot für Compensation Benefits Manager in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 17 Mitarbeitern für Compensation Benefits Manager.