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25 Stellenangebote Compensation Benefits Manager

- neu Mi. 26.3.2025

Durchschnittsgehalt	Neue Jobangebote der Woche	Jobs in Vollzeit	Jobs in Teilzeit	Anzahl der offenen Jobs
4.219,- €	4	16	2	25

18.03.2025 79111 Freiburg im Breisgau

Compensation & Benefits Manager:in (d/m/w)

Haufe-Lexware GmbH & Co.KG

Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Vergütungs- und Benefits-Strategien. Analyse und Benchmarking von Vergütungsstrukturen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit. Beratung von Führungskräften und HR-Teams zu allen Fragen rund um Vergütung und Zusatzleistungen.

Quelle: www.arbeitsagentur.de

15.03.2025 Freiburg

Compensation & Benefits Manager:in (d/m/w)

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Compensation & Benefits. Erfahrung in der Steuerung von Initiativen und Projekten. Erfahrung mit Gehaltsanalysen und den gängigen Vergütungssystemen.

Quelle: www.haufe.de

Job-Radar

Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail

08.03.2025 Munich

Senior Compensation & Benefits Manager (m/f/x)

At least 4 years of experience in different People domains, preferably People Operations. Bachelor’s or Master’s degree in HR management, business administration, or similar. Expert knowledge in payroll, compensation and benefits and other People Operations domains. Knowledge in employee equity compensation is.

Quelle: www.finn.auto

07.03.2025 Munich

(Senior) Manager Compensation and Benefits (m/f/d)

A Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or related field. Minimum 5 years of experience in Compensation and Benefits management, with broad exposure to core C&B processes (e.g., salary benchmarking, compensation reviews, and incentive plan administration). Prior experience managing equity programs (VSOPs).

Quelle: www.flix.careers

07.03.2025 Berlin

(Senior) Manager Compensation and Benefits (m/f/d)

A Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or related field. Minimum 5 years of experience in Compensation and Benefits management, with broad exposure to core C&B processes (e.g., salary benchmarking, compensation reviews, and incentive plan administration). Prior experience managing equity programs (VSOPs).

Quelle: www.flix.careers

05.03.2025 Ratingen

Manager Compensation & Benefits (gn) Vollzeit/ Teilzeit

DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG

Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice.

Quelle: www.dkv-mobility.com

28.02.2025 Berlin

Compensation and Benefits Manager

At least 4 years in a Rewards role, within a growing organization. Experience developing a rewards mechanisms from scratch. Experience managing compensation cycles. Management of company equity / ESOP plan. Understanding of the Remuneration Regulatory environment. Systems knowledge, understanding how to get the best out.

Quelle: www.n26.com

18.02.2025 Karlsruhe

Compensation & Benefit Manager (w/m/d)

Über Unternehmenswebseiten

Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.

Quelle: www.ionos.at

03.02.2025 22297 Hamburg

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Was wir uns von Ihnen als Compensation Benefits Manager wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sollten Ihr Profil abrunden. Überprüfen Sie unser Job Angebot und senden Sie uns Ihre Bewerbung!

Quelle: www.tchibo.de

24.01.2025 Oberhausen

Compensation and Benefits Manager (gn)

MVE - Most Valuable Employee

Ausarbeitung und Weiterentwicklung der globalen Compensation & Benefits Strategie für alle Mitarbeiter im Allgemeinen und mit besonderem Fokus auf die Führungskräfte. Analyse und Optimierung der Vergütungssysteme sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen. Kreative Lösungen im Benefits Bereich durch Identifikation aktueller Trends.

Quelle: www.mveportal.de

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Compensation Benefits Manager?

Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 3.801,- € bis 4.683,- €. Für Compensation Benefits Manager beträgt das mittlere Einkommen 4.219,- €.

Wie viele Stellen sind für Compensation Benefits Manager derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 25 offene Stellen für Compensation Benefits Manager verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Compensation Benefits Manager in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 2 Teilzeitkräften für Compensation Benefits Manager.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Compensation Benefits Manager?

Tagesaktuell werden 16 Vollzeitstellen für Compensation Benefits Manager angeboten.

Wie sieht das Angebot für Compensation Benefits Manager in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 10 Mitarbeitern für Compensation Benefits Manager.