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28 Stellenangebote Compensation Benefits Manager

- neu Sa. 19.4.2025

Durchschnittsgehalt	Neue Jobangebote der Woche	Jobs in Vollzeit	Jobs in Teilzeit	Anzahl der offenen Jobs
4.219,- €	3	19	2	28

10.04.2025 10117 Berlin

Compensation & Benefits Manager (m/w/d) - ID: 11115

Verantwortlich für die Neuentwicklung von Konzepten, den dazugehörigen Prozessen sowie die Überführung in digitale Anwendungen im Bereich Compensation & Benefits. Selbständige Übernahme von Beratungs- und Dienstleistungsaufträgen bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung und ggf. Verbesserung der Qualitätsstandards.

Quelle: www.dussmann.ch

03.04.2025 Hamburg

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

NotchDelta GmbH & Co. KG

Was wir von Ihnen als Compensation Benefits Manager erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job für Sie.

Quelle: www.notchdelta.com

Job-Radar

Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail

Senior Manager, Compensation & Benefits

To succeed in the role, you will need: . Bachelor's or Master's degree (preferred) in HR, Finance, or a related field with a minimum relevant experience of 7 to 10 years. . Compensation & Benefits: Deep knowledge of C&B,.

Quelle: www.omron.at

28.03.2025 Wedemark

Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

sennheiser electronic

Umfeld: In unserem internationalen Familienunternehmen erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsbereich. Work-Life-Balance: Bei uns hast Du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 100 %). Vertragsvorteile: Ein attraktiver Tarifvertrag bietet Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden oder 40-Stunden-Woche sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Quelle: www.sennheiser.com

26.03.2025 Hanau

Senior Manager (m/w/d) Compensation & Benefits

Corporate Functions, Professional

Planung und Koordination von Rewards Projekten, in enger Zusammenarbeit mit den globalen Geschäftsbereichen von Heraeus. Strategische Beratung von HR-Ansprechpartnern bspw. in Bezug auf Vergütungs- und Benefits-Strategien sowie zu allen Fragen zu Vergütung und Benefits. Konzeption und Implementierung wettbewerbsfähiger Vergütungssysteme einschließlich Bonus- und Long.

Quelle: www.heraeus.com

18.03.2025 79111 Freiburg im Breisgau

Compensation & Benefits Manager:in (d/m/w)

Haufe-Lexware GmbH & Co.KG

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Compensation & Benefits. Erfahrung in der Steuerung von Initiativen und Projekten. Erfahrung mit Gehaltsanalysen und den gängigen Vergütungssystemen.

Quelle: www.arbeitsagentur.de

15.03.2025 Freiburg

Compensation & Benefits Manager:in (d/m/w)

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great.

Quelle: www.haufe.de

08.03.2025 Munich

(Senior) Compensation & Benefits Manager (m/f/x)

At least 4 years of experience in different People domains, preferably People Operations. Bachelor’s or Master’s degree in HR management, business administration, or similar. Expert knowledge in payroll, compensation and benefits and other People Operations domains. Knowledge in employee equity compensation is.

Quelle: www.finn.auto

05.03.2025 Ratingen

Manager Compensation & Benefits (gn) Vollzeit/ Teilzeit

DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG

Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice.

Quelle: www.dkv-mobility.com

28.02.2025 Berlin

Compensation and Benefits Manager

At least 4 years in a Rewards role, within a growing organization. Experience developing a rewards mechanisms from scratch. Experience managing compensation cycles. Management of company equity / ESOP plan. Understanding of the Remuneration Regulatory environment. Systems knowledge, understanding how to get the best out.

Quelle: www.n26.com

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Compensation Benefits Manager?

Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 3.801,- € bis 4.683,- €. Für Compensation Benefits Manager beträgt das mittlere Einkommen 4.219,- €.

Wie viele Stellen sind für Compensation Benefits Manager derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 28 offene Stellen für Compensation Benefits Manager verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Compensation Benefits Manager in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 2 Teilzeitkräften für Compensation Benefits Manager.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Compensation Benefits Manager?

Tagesaktuell werden 19 Vollzeitstellen für Compensation Benefits Manager angeboten.

Wie sieht das Angebot für Compensation Benefits Manager in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 11 Mitarbeitern für Compensation Benefits Manager.