1 Stellenangebote Organisationsentwicklung Hannover

- neu Sa. 19.4.2025
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18.04.2025 26121 Oldenburg (Oldb)

Referent/in Eventmanagement und Organisationsentwicklung (m/w/d)

RSP Advice Consulting & Coaching
ANSPRUCHSVOLLE Aufgabe, ATTRAKTIVE Marktentwicklung und INTERESSANTE POTENZIALE Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) ist als eingetragener Verein der führende Coachingverband in den Bereichen Business Coaching und Leadership in DACH. Der.
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Quelle: www.stellenanzeigen.de
18.04.2025 48161 Münster

Referent/in Eventmanagement und Organisationsentwicklung (m/w/d)

RSP Advice Consulting & Coaching
ANSPRUCHSVOLLE Aufgabe, ATTRAKTIVE Marktentwicklung und INTERESSANTE POTENZIALE Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) ist als eingetragener Verein der führende Coachingverband in den Bereichen Business Coaching und Leadership in DACH. Der.
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18.04.2025 48612 Horstmar

Referent/in Eventmanagement und Organisationsentwicklung (m/w/d)

RSP Advice Consulting & Coaching
ANSPRUCHSVOLLE Aufgabe, ATTRAKTIVE Marktentwicklung und INTERESSANTE POTENZIALE Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) ist als eingetragener Verein der führende Coachingverband in den Bereichen Business Coaching und Leadership in DACH. Der.
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18.04.2025 28717 Bremen

Referent/in Eventmanagement und Organisationsentwicklung (m/w/d)

RSP Advice Consulting & Coaching
ANSPRUCHSVOLLE Aufgabe, ATTRAKTIVE Marktentwicklung und INTERESSANTE POTENZIALE Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) ist als eingetragener Verein der führende Coachingverband in den Bereichen Business Coaching und Leadership in DACH. Der.
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18.04.2025 Starnberg

Organisationsentwickler (m/w/d)

Landratsamt Starnberg
Benefits
Teilzeit
Vergütung nach TVöD
Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region StarnbergAmmersee. Die hohe Lebensqualität, das vielfältige Freizeitangebot und die gute überregionale Anbindung an die Landeshauptstadt München lassen keine Wünsche offen. Zum Landkreis Starnberg mit knapp 135.000 Einwohnerinnen und Einwohnern gehören die Stadt.
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Quelle: www.jobware.de
17.04.2025 45127 Essen

Stabsstellenleiter*in (m/w/d) Digitalisierung, Prozesse und Organisationsentwicklung

EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND
Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden unter aktiver Gestaltung von Veränderungsprozessen. Entwicklung von digitalen Lösungen zur Effizienzsteigerung und Implementierung einer HR-Softwarelösung zur Verbesserung der Mitarbeitendenerfahrung. Prozessoptimierung: Analyse und Neugestaltung der Personalprozesse, mit der Option einer langfristigen Erweiterung auf andere Unternehmensbereiche.
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Quelle: www.stepstone.de
17.04.2025 24118 Kiel

Mitarbeiter*in in der Organisationsentwicklung sowie im Prozess- und Gesundheitsmanagement

Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Sie unterstützen insbesondere Projekte der Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt Verwaltungsdigitalisierung sowie das Prozess- und Gesundheitsmanagement.
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Quelle: www.stepstone.de
17.04.2025 10178 Berlin

Sachbearbeiter:in Governance & Organisationsentwicklung

Vattenfall
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bevorzugt im kaufmännischen Bereich oder über ein Bachelorstudium vorzugsweise in Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder Business Administration/Management. Du hast relevante Berufserfahrung gesammelt und bringst eine hohe Motivation und Begeisterung mit, dich in neue Themen einzuarbeiten.
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Quelle: www.stepstone.de
Jobs nach Jobbörsen
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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind aktuell für Organisationsentwicklung in Hannover ausgeschrieben?
Zurzeit sind 1 Positionen für Organisationsentwicklung in Hannover offen.

Gibt es Teilzeitstellen für Organisationsentwicklung in Hannover?
Derzeit sind 0 Teilzeitjobs für Organisationsentwicklung in Hannover verfügbar.

Wie viele Vollzeitjobs gibt es für Organisationsentwicklung in Hannover?
Gegenwärtig gibt es 0 Vollzeitangebote für Organisationsentwicklung in Hannover.

Wie sieht das Angebot für Organisationsentwicklung in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 73 Mitarbeitern für Organisationsentwicklung.