44.213 Stellenangebote und Jobs Manager
- neu Do. 13.3.2025| Durchschnittsgehalt | Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 5.774,- € | 5.103 | 37.012 | 3.317 | 44.213 |
Social Media Manager
Office-Manager Sekretariatswesen (m/w/d) ab sofort
Area Sales Manager (m/w/d)
Sales-Manager (m/w/d) gesucht
Residential area manager (m/f/d)
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Office Manager/in (m/w/d)
Functional Strategy Manager (m/w/d) Strategic Pricing
(Junior) Manager Ordermanagement EDI (m/w/d)
Manager - leitende Persönlichkeiten mit Blick für das Wohl der Firma und der Angestellten
Kaum eine Berufsgruppe sah sich in letzter Zeit derart der Kritik ausgesetzt wie die der Manager. Grund für die Kritik waren die fürstlichen Abfindungen, mit denen sie sich ihr Ausscheiden aus Führungspositionen internationaler Konzerne versüßen ließen, obwohl ihre mitunter nicht sehr ansprechenden Leistungen während ihr Amtszeit das Unternehmen aus der Erfolgsspur gebracht hatten.
Doch bevor im Sessel der Chefetage Platz genommen werden kann, steht ein Studium, meistens der Internationalen Betriebswirtschaft oder eine Weiterbildung in dieser Richtung auf dem Programm. Manager finden sich in Unternehmen fast jeder Branche.
Der Aufstieg nach oben in der Konzernhierarchie beginnt nach einschlägiger Berufserfahrung meistens auf der mittleren Managementebene. Dort muss der Manager sich beweisen und seinen Vorgesetzten gleichsam beweisen, dass er in der Lage ist, die Verantwortung für eine eigene Abteilung mitsamt der Angestellten zu übernehmen.
Unter 10 Stunden verbleibt ein Manager nie im Büro
Er muss leiten, koordinieren, motivieren und vor allem erfolgreich zum Wohle des Unternehmens arbeiten. Seine Arbeitstage sind meist länger als 10 Stunden und selten stressfrei, sein BlackBerry ist sein ständiger Begleiter auf Reisen und sein Terminkalender prall gefüllt. Ihre Branche kennen sie wie ihre Westentasche, neben Organisationstalent verfügen sie über Durchsetzungsvermögen und unternehmerischem Denken. Englisch beherrschen sie verhandlungssicher und bestechen zudem mit einem souveränen Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern.
Wenn es ihnen dann noch gelingt, neue Marktanteile sowie neue Zielgruppen zu erschließen, und das Florieren des Konzerns nachhaltig zu sichern, steht dem Aufstieg nach oben nichts mehr im Wege - sofern sich ihre Skandale in Grenzen halten, sonst droht der Abstieg aus der Führungsetage.