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Stellenangebote und Jobs Leiter Vertriebsinnendienst - eine kommunikationsstarke Führungskraft

Als Leiter Vertriebsinnendienst kann man aus einer Vielzahl von Stellenangeboten diverser Branche seinen Traum-Job auswählen Ob Versicherungsunternehmen, Unternehmen für elektronische Produkte für Schienenfahrzeuge, Werkzeughändler, Unternehmen aus der Sanitärbranche oder Unternehmen für Medizintechnik – sie alle eint die Tatsache, dass sie auf einen gut aufgestellten Vertriebsinnendienst mit einer starken Führungskraft an der Spitze angewiesen sind, um die Produkte an die Kunden bringen zu können. Um sich das Know-how einer vertriebsstarken Führungskraft langfristig zu sichern, werden Unternehmen quer durch alle Branchen auf dem Jobmarkt aktiv und schalten bei Bedarf auf den gängigen Jobbörsen Stellenangebote für Jobs als Leiter Vertriebsinnendienst. In einschlägigen Stellenangeboten für Jobs als Leiter Vertriebsinnendienst wird zumeist ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft sowie langjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst vorausgesetzt. Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung samt langjähriger Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst kann mitunter auch den Grundstein für eine Karriere als Leiter Vertriebsinnendienst legen. Sehr gute Kenntnisse in SAP sowie ein ausgeprägtes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sind in dieser Führungsposition unerlässlich. Neben einem hohen Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, die Mitarbeiter seines Teams zu motivieren, besticht der Leiter Vertriebsinnendienst mit Eigeninitiative und ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten. Für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit internationalen Kunden sind zudem ausgeprägte Kenntnisse in mehreren Sprachen in Wort und Schrift unverzichtbar.

Der Leiter Vertriebsinnendienst ist zum einen mit der fachlichen und disziplinarischen Führung, dem Coaching und der Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter des Vertriebsinnendienstes betraut. Im Tagesgeschäft trägt er zum anderen die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf von der Kundenanfrage, dem Angebotsmanagement über das Auftragsmanagement bis hin zum Zahlungseingang. Er fungiert des Weiteren als erster Ansprechpartner der Kunden im Rahmen der Auftragsabwicklung. Ihm obliegt es, eine kompetente und verkaufsorientierte Produktberatung sicherzustellen und dafür Sorge zu tragen, dass dieser Service fortlaufend ausgebaut wird. Die Gewährleistung und Optimierung des sogenannten First-Level-Supports im Rahmen des Vertriebsinnendienstes fällt ebenfalls in seinen Verantwortungsbereich. Darüber hinaus entwickelt er passende Strategien, die zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen, damit sie den Anforderungen vonseiten der Kunden und des Wettbewerbsumfelds gerecht wird. Das Erstellen von Statistiken und Auswertungen sowie die Sicherstellung der Produktverfügbarkeiten fallen ebenfalls in seinen Kompetenzbereich. Die Stammdaten der Kunden gilt es, in SAP anzulegen und kontinuierlich zu pflegen. Mit den Verantwortlichen der Disposition, des Kundenservices, der Logistik und des Außendienstes ist auf Augenhöhe und eng zusammenzuarbeiten, damit alle Bestellvorgänge optimal durchgeführt werden können. Um diese Zusammenarbeit fortlaufend zu optimieren, sind regelmäßige Treffen einzuberufen. Durch eine vorausschauende Lager- und Versandplanung sorgt er zudem dafür, dass die termingerechte Belieferung der Kunden sichergestellt wird. In der Neukundenakquise wirkt der Leiter Vertriebsinnendienst bei der Preisfindung und der Angebotserstellung mit. In seiner Eigenschaft als Leiter Vertriebsinnendienst hat er direkt an die Geschäftsleitung zu berichten. Darüber hinaus ist er mit der fortlaufenden Verbesserung der Arbeitabläufe, Prozesse und IT-Systeme im Vertrieb betraut.

Um das Kundengeschäft erfolgreich abwickeln zu können, werden Unternehmen auch zukünftig nicht auf die Expertise des Leiters Vertriebsinnendienst verzichten können. Deshalb werden sie auch weiterhin bei Bedarf Stellenangebote für Jobs als Leiter Vertriebsinnendienst schalten, um sich einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Mitbewerbern zu verschaffen.