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- neu Sa. 1.2.2025| Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 0 | 0 | 0 | 0 |
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22.01.2025
88662 Überlingen am Bodensee
Leiter (m/w/d) Personalentwicklung (PE)
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit arbeiten.
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Quelle: www.stepstone.de
20.01.2025
Überlingen
Leiter (m/w/d)
Diehl
Benefits
Erfahrung
Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Führung eines standortübergreifenden Personalentwicklungs- (PE)-Teams in fachlicher, disziplinarischer und organisatorischer Hinsicht.
In Zusammenarbeit mit den Personalleitern (m/w/d) entwickeln und implementieren Sie die PE-Strategie.
Mit Ihrem Team sind Sie für die Analyse des Weiterbildungsbedarfs sowie die Konzeption,.
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Quelle: www.diehl.com
10.12.2024
10117 Berlin
Leiter Personalentwicklung und Rekrutierung (m/w/d)
Hays
Benefits
Erfahrung
Für diese anspruchsvollen Aufgaben suchen wir eine empathische Führungspersönlichkeit mit sicherem Auftreten, Pragmatismus und Umsetzungsstärke, die Veränderungen mit Begeisterung und Leidenschaft voranbringt. Zudem sollten Sie diese Voraussetzungen erfüllen.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in (Wirtschafts-) Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal.
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Quelle: www.hays.de
24.12.2022
10711 Berlin
Kompetenzcenter Talente (w/m/d) / „Bereichsleitung (w/m/d)
selaestus Personal Management GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Als zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen bietet unsere Mandantin vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung einer guten Work-Life-Balance.
Sie haben die Chance, einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur im „People Management“ zukunftsfähig aufzustellen und damit die Lebensqualität in der wachsenden Metropole Berlin an entscheidender Stelle.
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Quelle: www.selaestus.de
04.11.2021
00000 Baden-Württemberg
Geschäftsführer Akademie / Leiter der Personalentwicklung (m/w)
Human Council
Benefits
Erfahrung
Als Geschäftsführer (m/w) gilt es, die Leitung der noch jungen Akademie zu übernehmen. Diese verfolgt zunächst das Ziel, das interne Weiterbildungsangebot auszubauen und zu institutionalisieren. Mittelfristig geht es ebenfalls darum, dieses Leistungsspektrum auch externen Interessenten zu öffnen.
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Quelle: www.humancouncil.com
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Häufig gestellte Fragen
Wie viele Stellen sind aktuell für Leiter Personalentwicklung in München ausgeschrieben?
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Wie viele Vollzeitjobs gibt es für Leiter Personalentwicklung in München?
Gegenwärtig gibt es 0 Vollzeitangebote für Leiter Personalentwicklung in München.
Wie sieht das Angebot für Leiter Personalentwicklung in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 2 Mitarbeitern für Leiter Personalentwicklung.