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15.03.2024

Leiter Weiterbildung und Personalentwicklung (m/w/d)

Über Unternehmenswebseiten
Erfahrung
Vollzeit
Unbefristetes Arbeitsverhältnis. Ausstattung mit Smartphone und Laptop. Attraktive Sonderzahlungen. 30 Tage Urlaub. Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die Arbeit in flexiblen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team.
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Quelle: www.omexom.com
15.03.2024 Norden

Leiter Weiterbildung und Personalentwicklung (m/w/d)

Omexom GA Nord GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Erstellung und Weiterentwicklung von fachspezifischen Schulungen im technischen Bereich. Evaluierung und kontinuierliche Entwicklung von Weiterbildungsangeboten sowie innovativer Lernformate. Auswahl, Steuerung und Evaluierung von externen Coaches, Berater:innen und Trainer:innen. Ausbau und Entwicklung unseres eigenen Weiterbildungsinstitutes.
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Quelle: www.omexom.com
15.10.2023 Oberndorf am Neckar

Leiter Personalentwicklung / Organisationsentwicklung international (m/w/d)

Heckler & Koch GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft o.ä. mit dem Schwerpunkt Personal. Mehrjährige praktische Erfahrung in der internationalen Personal-/ Organisationsentwicklung in einem produzierenden Unternehmen. Fachkenntnisse im Bereich Führungskräfteentwicklung sowie Business Coaching.
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Quelle: www.heckler-koch.com
24.12.2022 Berlin

Kompetenzcenter Talente (w/m/d) / „Bereichsleitung (w/m/d)

selaestus Personal Management GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Als zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen bietet unsere Mandantin vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung einer guten Work-Life-Balance. Sie haben die Chance, einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur im „People Management“ zukunftsfähig aufzustellen und damit die Lebensqualität in der wachsenden Metropole Berlin an entscheidender Stelle.
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Quelle: www.selaestus.de
04.11.2021

Geschäftsführer Akademie / Leiter der Personalentwicklung (m/w)

Human Council
Benefits
Erfahrung
Als Geschäftsführer (m/w) gilt es, die Leitung der noch jungen Akademie zu übernehmen. Diese verfolgt zunächst das Ziel, das interne Weiterbildungsangebot auszubauen und zu institutionalisieren. Mittelfristig geht es ebenfalls darum, dieses Leistungsspektrum auch externen Interessenten zu öffnen.
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Quelle: www.humancouncil.com
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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind aktuell für Leiter Personalentwicklung in Hamburg ausgeschrieben?
Zurzeit sind 0 Positionen für Leiter Personalentwicklung in Hamburg offen.

Gibt es Teilzeitstellen für Leiter Personalentwicklung in Hamburg?
Derzeit sind 0 Teilzeitjobs für Leiter Personalentwicklung in Hamburg verfügbar.

Wie viele Vollzeitjobs gibt es für Leiter Personalentwicklung in Hamburg?
Gegenwärtig gibt es 0 Vollzeitangebote für Leiter Personalentwicklung in Hamburg.

Wie sieht das Angebot für Leiter Personalentwicklung in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 2 Mitarbeitern für Leiter Personalentwicklung.