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45 Stellenangebote HR Business Partner Stuttgart

- neu Do. 21.11.2024

Durchschnittsgehalt	Neue Jobangebote der Woche	Jobs in Vollzeit	Jobs in Teilzeit	Anzahl der offenen Jobs
4.955,- €	2	35	2	45

01.11.2024 70173 70173 Stuttgart

HR Business Partner (m/w/d) Software Solutions

GFT Technologies SE

Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Sparringpartner und Coach für die Führungskräfte zu allen strategischen und operativen HR Themen (u.a. Veränderungsprozesse, Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung und -performance).

Quelle: www.gft.com

24.10.2024 Stuttgart

HR Business Partner (m/w/d) globales Unternehmen, non-industry

Stuttgart Festanstellung €75.000 - €90.000 p.a. hinzugefügt 24/10/2024Mitarbeit in globalen Projekten und spannenden HerausforderungenFirmenprofilKompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen FragestellungenBegleitung und Durchführung des kompletten Rekrutierungsprozesses, von der Anforderungsanalyse bis zur VertragsverhandlungBetreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles,.

Quelle: www.michaelpage.de

Job-Radar

Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail

23.10.2024 70435 Stuttgart

HR Business Partner (w/m/d)

WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG

Als HR Business Partner (w/m/d) sind Sie erster Ansprechpartner für die Fachbereiche und beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter sowohl pro- als auch reaktiv in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen. Sie sind der Sparringspartner für unsere Führungskräfte und beraten sie in Ihren Betreuungsbereichen.

Quelle: www.fischer-stahlbau.de

23.10.2024 Stuttgart

HR Business Partner (m/w/d) - Versicherungsunternehmen

Stuttgart Festanstellung hinzugefügt 22/10/2024Direkter Einfluss auf die Personalstrategie und UnternehmenskulturFirmenprofilBeratung der Geschäftsführung in allen personalstrategischen FragenEntwicklung und Implementierung moderner HR-Strategien zur Förderung der UnternehmenskulturBetreuung und Förderung von Mitarbeitenden in den Bereichen Talent Management und PersonalentwicklungUnterstützung in der Organisationsentwicklung und Begleitung.

Quelle: www.michaelpage.de

22.10.2024 Stuttgart

HR Business Partner (m/w/d) Technologieunternehmen

Stuttgart Festanstellung hinzugefügt 21/10/2024Strategische HR-Arbeit mit internationalem EinflussFirmenprofilVerantwortung für die strategische und operative HR-Arbeit in enger Zusammenarbeit mit den FührungskräftenBetreuung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie TalentmanagementBeratung des Managements in allen personalrelevanten Themen, insbesondere im Bereich Change Management und OrganisationsentwicklungMitarbeit.

Quelle: www.michaelpage.de

02.10.2024 70565 Stuttgart

HR Business Partner (m/w/d)

terranets bw GmbH

Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung, wie z. B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, oder Pädagogik/Psychologie, bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung als HR-Generalist:in (m/w/d), HR Business Partner, Personalreferent:in (m/w/d), oder in einer vergleichbaren Funktion mit operativer und strategischer Personalexpertise.

Quelle: www.terranets-bw.de

27.09.2024 70565 Stuttgart

HR Business Partner (m/w/d)

Homeoffice-Möglichkeit, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichst. Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge. Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt. Mitarbeiterrabatte und -events. Gute Anbindung, Parkplätze und Kantine.

Quelle: www.arbeitsagentur.de

24.09.2024 70178 Stuttgart

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Creditplus Bank AG

Wir machen Wünsche machbar - unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege.

Quelle: www.creditplus.de

16.09.2024 70469 Stuttgart

Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Unterstützung HR Business Partner Team

Robert Bosch GmbH

Flexible Arbeitszeit

Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office und erste praktische Erfahrungen. kommunikative, zuverlässige, selbstständige und teamfähige Person, die flexibel und Kunden orientiert arbeitet Engagement und deine Begeisterungsfähigkeit sind ansteckend, die Zusammenarbeit im Team spornt dich an und du bist bereit, neue Herausforderungen.

Quelle: www.bosch.de

16.09.2024 70569 Stuttgart

Lead HR Business Partner (w/m/d)

Drees & Sommer SE

Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy. Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss.

Quelle: www.dreso.com

Häufig gestellte Fragen

Was kann man als Durchschnittsgehalt für HR Business Partner in Stuttgart erwarten?

Abhängig von individuellen Qualifikationen variiert das Gehalt für HR Business Partner in Stuttgart mit Einkommen zwischen 4.463,- € und 5.500,- €. Das mittlere Gehalt hierfür in Stuttgart beträgt 4.955,- €.

Wie viele Stellen sind aktuell für HR Business Partner in Stuttgart ausgeschrieben?

Zurzeit sind 45 Positionen für HR Business Partner in Stuttgart offen.

Gibt es Teilzeitstellen für HR Business Partner in Stuttgart?

Derzeit sind 2 Teilzeitjobs für HR Business Partner in Stuttgart verfügbar.

Wie viele Vollzeitjobs gibt es für HR Business Partner in Stuttgart?

Gegenwärtig gibt es 35 Vollzeitangebote für HR Business Partner in Stuttgart.

Wie sieht das Angebot für HR Business Partner in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 366 Mitarbeitern für HR Business Partner.