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38 Stellenangebote HR Business Partner Stuttgart
- neu Sa. 19.4.2025| Durchschnittsgehalt | Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 4.955,- € | 9 | 26 | 5 | 38 |
18.04.2025
Stuttgart
Pflicht-Praktikum im Bereich internationaler HR Business Partner für Marketing & Sales ab August 2025
Mercedes-Benz Werk Untertürkheim
Vollzeit
Praktikum
Mercedes-Benz Vans ist eine der erfolgreichsten Transporter-Marken weltweit. Unsere globale Vertriebsorganisation erbringt Höchstleistungen, um diese Position zu festigen und auszubauen. Der weltweite Personalbereich arbeitet eng mit dem Business zusammen, um Zukunftsthemen voranzutreiben, die Transformation in Marketing & Sales zu pushen und die Wettbewerbsposition.
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Quelle: www.mercedes-benz.com
16.04.2025
70499 Stuttgart
HR Business-Partner (m/w/d)
MANNDECKUNG GmbH
Benefits
Erfahrung
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder fundierte Ausbildung im HR-Bereich.
Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, die den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters abdeckt.
Freude an einem vielfältigen Aufgabenbereich, der kreative und operative Aspekte umfasst, sowie Wertschätzung der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
15.04.2025
71638 Ludwigsburg
HR Business Partner für Führungskräfte (all genders)
MHP - A Porsche Company
Erfahrung
Vollzeit
Du bist erfahrene:r HR Business Partner:in und interessiert an arbeitsrechtlichen Themen? .
Du möchtest als Berater:in für Führungskräfte arbeiten und unsere Personalprozesse aktiv mitgestalten? Dann komm zu MHP und forme mit uns die Zukunft im Bereich Personal.
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Quelle: www.mhp.com
12.04.2025
Ludwigsburg
HR Business Partner
Page Personnel
Vollzeit
Unbefristet
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung.
Erste Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent/ HR Generalist.
Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Kommunikationsstark.
Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise.
Teamplayer und große Lernbereitschaft.
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Quelle: www.pagepersonnel.de
12.04.2025
70176 Stuttgart
HR Business Partner / Personalreferent in Teilzeit (w/m/d)
Wohlfahrtswerk für BW
Benefits
Teilzeit
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.
Individuelle berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie gezielte Fort- und Weiterbildungen.
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Jahressonderzahlung.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
08.04.2025
70176 Stuttgart
HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d)
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Hauptverwaltung
Benefits
Vollzeit
Beratung und Betreuung von Führungskräften in einem definierten Unternehmensbereich zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen über den gesamten HR-Life Cycle hinweg.
Entwicklung, Steuerung und Implementierung von HR-Projekten und aktive Mitwirkung bei der Optimierung unserer Prozesse.
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Quelle: www.wohlfahrtswerk.de
08.04.2025
70176 Stuttgart
HR Business Partner / Personalreferent in Teilzeit (w/m/d)
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Hauptverwaltung
Benefits
Teilzeit
Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation.
Bevorzugt mit Erfahrungen im HR.
Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität.
Einsatzbereitschaft und eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Blick für die Aufgaben im Team.
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Quelle: www.wohlfahrtswerk.de
08.04.2025
70173 Stuttgart
HR Business Partner (m/w/d)
Manndeckung GmbH
Benefits
Erfahrung
Zentrale Ansprechperson für Human Resources, Organisationsentwicklung und Führung zur Erreichung strategischer Zielsetzungen.
Übernahme von Teilen des Rekrutierungsprozesses für einen festgelegten Bereich.
Unterstützung bei internationalen HR-Prozessen wie Standortbewertungen, Potenzialanalysen sowie Gehalts- und Beförderungsrunden.
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Quelle: www.manndeckung.com
08.04.2025
70176 Stuttgart
HR Business Partner / Personalreferent in Vollzeit (w/m/d)
Wohlfahrtswerk für BW
Benefits
Vollzeit
Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation.
Bevorzugt mit Erfahrungen im HR.
Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität.
Einsatzbereitschaft und eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Blick für die Aufgaben im Team.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
04.04.2025
70499 Stuttgart
HR Business-Partner (m/w/d)
Manndeckung GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als HR Business Partner in Stuttgart erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit und fachliche Qualifikation.
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Quelle: www.manndeckung.com
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Häufig gestellte Fragen
Was kann man als Durchschnittsgehalt für HR Business Partner in Stuttgart erwarten?
Abhängig von individuellen Qualifikationen variiert das Gehalt für HR Business Partner in Stuttgart mit Einkommen zwischen 4.463,- € und 5.500,- €. Das mittlere Gehalt hierfür in Stuttgart beträgt 4.955,- €.
Wie viele Stellen sind aktuell für HR Business Partner in Stuttgart ausgeschrieben?
Zurzeit sind 38 Positionen für HR Business Partner in Stuttgart offen.
Gibt es Teilzeitstellen für HR Business Partner in Stuttgart?
Derzeit sind 5 Teilzeitjobs für HR Business Partner in Stuttgart verfügbar.
Wie viele Vollzeitjobs gibt es für HR Business Partner in Stuttgart?
Gegenwärtig gibt es 26 Vollzeitangebote für HR Business Partner in Stuttgart.
Wie sieht das Angebot für HR Business Partner in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 364 Mitarbeitern für HR Business Partner.