1.570 Stellenangebote und Jobs Arzthelferin
- neu Di. 15.4.2025| Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 65 | 869 | 650 | 1.570 |
Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in (m/w/d)
Krankenschwester/Krankenpfleger oder eine/n Arzthelfer/in (m/w/d) für die
Medizinische*r Fachangestellte*r, Medizinische*r Dokumentationsassistent*in, Arzthelfer*in, Verwaltungsmitarbeiter *in
Medizinische Fachangestellte oder Arzthelfer (m/w/d)
Medizinische Fachangestellte (MFA, MTA, Arzthelferin, Arzthelfer, Rezeptionist*in) m/w/d
Arzthelfer (m/w/d) für den EM-Patientenservice am Medizincampus Süd
Arzthelfer (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für den EM-Patientenservice
Medizinische Fachangestellte/MFA/Arzthelfer (m/w/d) für die stationäre Rehabilitation
Medizinischer Fachangestellter oder Arzthelfer (m/w/d) für die Leitstellen des AOZ und Zentral-OPs
Arzthelfer / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) - mobiler Pflegedienst
Übersicht aktueller Stellenanzeigen: Medizinische Fachangestellte / Arzthelferin (m/w/d)
Die hier aufgelisteten Stellenangebote bieten einen umfassenden Überblick über die aktuellen Top-Angebote für Medizinische Fachangestellte / Arzthelferinnen. Sie verschaffen Einblicke in Anforderungen, Aufgabenbereiche, Arbeitsorte, Benefits und Gehaltsinformationen. Der Text gibt zudem praktische Bewerbungstipps sowie gezielte Strategien zur Gehaltsverhandlung in diesem Berufsfeld.
Typische Anforderungen
Als Medizinische Fachangestellte / Arzthelferin (MFA) sollten Interessenten die folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte oder Arzthelferin
- Idealerweise Berufserfahrung, z.B. in Bereichen wie Endoskopie, Onkologie, Verwaltung oder Labor
- Technisches Verständnis im Umgang mit medizinischer Praxissoftware und moderner IT wie MS-Office
- Kompetenzen in EBM/GOÄ-Abrechnung und medizinischer Dokumentation
- Freundliches und patientenorientiertes Auftreten
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
Bandbreite der Aufgabenbereiche
Zu den geforderten Aufgaben einer MFA gehören unter anderem:
- Empfang und Patientenmanagement:
- Anmeldung, Telefonbetreuung, Terminplanung, Dokumentationsmanagement
- Medizintechnische Assistenz:
- Assistenz bei Untersuchungen, Behandlungen und medizinischen Eingriffen
- Blutabnahmen, Infusionen und Labortätigkeiten
- Verwaltungsaufgaben:
- Patientenaktenführung, Abrechnung nach EBM/GOÄ, organisatorische Tätigkeiten
- Spezielle medizinische Fachbereiche:
- Assistenz in der Endoskopie, Onkologie, Gynäkologie oder Gastroenterologie
- Qualitäts- und Hygienemanagement:
- Sicherstellung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften
- Support im OP-Bereich oder Diagnostik:
- Vorbereitung von Patienten und Praxisräumen, teilweise spezialisierte Tätigkeiten wie minimal-invasive Eingriffe oder diagnostische Tests
Von Arbeitgebern gewährte Benefits
Medizinische Fachangestellte profitieren von einer Vielzahl an Vorteilen:
- Finanzielle Vorteile:
- Tarifliche oder leistungsgerechte Vergütung, Jahresbonus, Quartalsboni
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse für Fachliteratur, Fitnessstudio, Jobtickets oder Kinderbetreuung
- Firmenkreditkarte, Tankkarte oder Fahrrad-Leasing
- Work-Life-Balance:
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Wochenenddienste
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit-Option, Sabbatjahr-Möglichkeiten
- Fachliche Entwicklung:
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, teils mit Kostenübernahme
- Strukturierte Einarbeitung mit Mentoren-Programmen
- Soziale Benefits:
- Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, E-Bike-Leasing, Mitarbeiterevents
- Arbeitsumfeld:
- Modern ausgestattete Praxen in zentraler Lage mit attraktiver Arbeitsatmosphäre
Arbeitsorte
Unternehmen suchen Medizinische Fachangestellte / Arzthelferinnen in verschiedenen Regionen Deutschlands. Zu den genannten Arbeitsorten gehören:
- Berlin, Frankfurt, München, Nürnberg, Koblenz
- Weilheim in Oberbayern, Hausham, Duisburg
- Pirna, Kahla, Wanzleben, Detmold, Markranstädt
Gehaltsinformationen
Genaue Gehaltsangaben variieren stark je nach Region, Erfahrung und Spezialisierung. Viele Anzeigen bieten tarifliche Bezahlung (z.B. TVöD), zusätzliche Boni und Sachzuwendungen. Beispiele umfassen:
- Gehaltsmodelle im öffentlichen Dienst mit Altersvorsorge und leistungsbezogenen Zahlungen
- Quartalsweise Sonderzahlungen oder Jahresboni
- Überdurchschnittliche Vergütungen in familien- und mitarbeiterfreundlichen Unternehmen
Bewerbungstipps
Individuelles Anschreiben
Gestalten Sie ein Anschreiben, das Ihre Qualifikationen konkret auf die ausgeschriebene Stelle abstimmt. Beispiel: „Als erfahrene Arzthelferin bringe ich spezifische Kenntnisse in der Endoskopie und Patientenverwaltung mit.“
Lebenslauf optimieren
Heben Sie Ihre beruflichen Erfahrungen hervor, z.B. durch detaillierte Beispiele aus Aufgabenbereichen wie Patientenmanagement, Gesundheitsförderung und medizinische Assistenz.
Hervorhebung von Soft Skills
Schildern Sie, wie Sie Kommunikation und Teamwork erfolgreich genutzt haben, z.B.: „Durch empathische Betreuung habe ich als MFA das Vertrauen meiner Patienten nachhaltig gestärkt.“
Gehaltsverhandlungsstrategien
Marktrecherche
Ermitteln Sie marktübliche Gehälter für Medizinische Fachangestellte z.B. bei Lohnspiegel.de oder Gehalt.de. Nutzen Sie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit für regionale Unterschiede.
Klare Argumente
Schildern Sie den Mehrwert Ihrer Erfahrung, z.B. „Sicherer Umgang mit moderner Praxissoftware und Erfahrung in der EBM-Abrechnung können Ihre Praxis entlasten.“
Zusatzleistungen berücksichtigen
Verhandeln Sie über Benefits wie Fahrtkostenzuschüsse, Fortbildungskostenübernahme, Firmenlaptops oder flexible Arbeitszeiten.
Flexibilität zeigen
Bereiten Sie sich auf einen Kompromiss vor, indem Sie Gehalt und Zusatzleistungen als Gesamtpaket betrachten.
Insgesamt zeigt sich, dass der Beruf der Medizinischen Fachangestellten vielseitige Herausforderungen und Chancen bietet. Eine gezielte Bewerbung mit strategischer Vorbereitung kann den Weg zu einer überaus lohnenden und erfüllenden Karriere ebnen.
Medizinische Fachangestellte - Der klassische Frauenberuf in der Arztpraxis
Zum 01. August 2006 wurde die frühere Berufsbezeichnung Arzthelferin durch den Begriff medizinische Fachangestellte ersetzt. Dieser dreijährige Ausbildungsberuf steht ganz oben auf der Wunschliste junger Haupt- und Realschülerinnen, woraus folgt, dass dieser Beruf fest in Frauenhand ist.
Tätig sind sie in Arztpraxen, Krankenhäusern und anderen Institutionen und Organisationen des Gesundheitswesens (z. B. Pflegeeinrichtungen).
Die Arbeit einer medizinischen Fachangestellten ist sehr vielseitig. Das Betreuen der Patienten vor, während und nach der Behandlung steht dabei meistens im Mittelpunkt ihres Schaffens. Am Empfang ist sie erste Ansprechpartnerin der Patienten, zieht von Kassenpatienten die Praxisgebühr ein, führt den Terminkalender und sorgt für einen reibungslosen Praxisablauf.
In den Behandlungsräumen assistiert sie dem Arzt/ der Ärztin bei Untersuchungen, Behandlungen und Eingriffen und bereitet diese vor.
Zudem nimmt sie Blut für Laboruntersuchungen ab, bereitet Spritzen vor, wechselt Verbände und pflegt medizinische Instrumente und Geräte.
Im Back-Office ist sie für das Abrechnungswesen mit Krankenkassen und Privatpatienten zuständig. Doch auch Blutuntersuchungen im Labor zählen zu ihren Aufgaben.
Aus der Arzthelferin wurde die medizinische Fachangestellte
Für diesen Beruf ist geeignet, wer gut mit Menschen umgehen kann, seinem Chef/ seiner Chefin stets eine freundliche Assistenz ist und auch bei einem brechend vollen Wartezimmer weder die Übersicht noch die Geduld verliert.
Durch den demografischen Wandel werden in Zukunft immer mehr ältere Menschen medizinische Versorgung in Anspruch nehmen. Somit ist der Beruf der medizinischen Fachangestellten ein Beruf mit guten Zukunftsaussichten. Eine Weiterbildung zur Arztfachhelferin bzw. ein Studium zur Betriebswirtin für Management im Gesundheitswesen für (Fach-)Abiturientinnen sind mögliche Aufstiegschancen.