4.211 Stellenangebote und Jobs Abteilungsleiter

- neu Sa. 22.2.2025
Durchschnittsgehalt Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
9.709,- € 451 3.243 581 4.211
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22.02.2025 76646 Bruchsal

Abteilungsleiter (m/w/d) Grundsatz im Kreditgeschäft

Sparkasse Kraichgau
Benefits
Erfahrung
32 Urlaubstage + 2 Freistellungstage. 13,8 Monatsgehälter. Weiterbildungsmöglichkeiten. Krisensicherer Arbeitgeber. Flexible Arbeitszeitmodelle. Mobiles Arbeiten. Extra - Rente. Zuschuss Kinderbetreuung. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Mitarbeiter Events. Bike - Leasing. Betriebssportgemeinschaft.
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Quelle: www.sparkasse.de
22.02.2025 59348 Lüdinghausen

Abteilungsleiter:in Immobilienbewertung (w/m/d)

Sparkasse Westmünsterland
Benefits
Erfahrung
Vergütung nach TV
Steuerung der Abteilung unter Zugrundelegung der Serviceziele sowie der regelmäßigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Übernahme der Verantwortung für die Bewertung und Überprüfung aller privaten und gewerblichen Immobiliensicherheiten. Fortwährende Prozessoptimierung.
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Quelle: www.sparkasse.de
22.02.2025 Münster

Abteilungsleitung technisches Facility Management (all genders) DÜS, DET, KI, HH, MS

Provinzial
Benefits
Erfahrung
Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Bauingenieurswesen). Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen Facilitymanagement und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition. Weiterbildung zum Facility Manager*in oder FM-Ingenieur*in sowie Erfahrungen im Bereich Energiewirtschaft und in Gebäudeautomation und -leittechnik sind wünschenswert.
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Quelle: www.provinzial.de
22.02.2025 70469 Stuttgart

Assistenz des Abteilungsleiters (m/w/d)

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Erfahrung
Vollzeit
Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis. Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte. Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen. Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
21.02.2025 74523 Schwäbisch Hall

Abteilungsleiter Mechanical Design (m/w/d)

OPTIMA packaging group GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Optima Pharma entwickelt und realisiert Abfüll-, Verschließ- und Prozesstechnik für Arzneimittel. Mit den automatisierten, komplexen Anlagen von Optima Pharma werden Blutplasmaprodukte, Impfstoffe, Onkologie- und Biotech-Produkte in Fertigspritzen, Vials, Infusionsflaschen und Karpulen verarbeitet. Optima Pharma ist ein Unternehmen der OPTIMA packaging group GmbH.
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Quelle: www.optima-packaging.com
21.02.2025 93047 Regensburg

Abteilungsleitung (m/w/d) Städtischer Verkehrsüberwachungsdienst

Stadt Regensburg
Benefits
Erfahrung
Eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz und der Fähigkeit, Mitarbeiter/-innen mit einem zeitgemäßen Führungsstil zu führen. Hohes Maß an Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen insbesondere in Konfliktsituationen.
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Quelle: www.regensburg.de
21.02.2025 20097 Hamburg

Abteilungsleitung/Cluster Lead Kanalmanagement (m/w/d)

Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs GmbH
Benefits
Erfahrung
Mobilität: Jobrad & Deutschlandticket. Vorsorge & Gesundheit: Gruppenunfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge & umfangreiches BGM Angebot. Remote Work: Internetzuschuss & mobiles Arbeiten. Personalentwicklung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmaßnahmen​. Selbstbestimmtes Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitmodelle & Sabbatical​.
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Quelle: www.starfinanz.de
21.02.2025 Mannheim

Abteilungsleiter SAP Utilities / IS-U - (w/m/d)

dr. Fuchs Personalberatung KG
Erfahrung
Vollzeit
Leitung und Entwicklung eines spezialisierten Teams von Beratern und Entwicklern im Bereich SAP IS-U/ for Utilities. Entwicklung neuer Beratungsprodukte, Optimierung des bestehenden Portfolios. Leitung transformativer Projekte im Bereich SAP S/4HANA. Gestaltung ganzheitlicher, energiewirtschaftlicher Prozesse, insbesondere im Umfeld von SAP S/4HANA, u.a. in den Themen.
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Quelle: www.drfuchs-personalberatung.de
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Trägt die Verantwortung für die gesamte Abteilung

Dem Abteilungsleiter obliegt es, die Geschäfte „seiner“ Abteilung zu führen. Natürlich ist er dabei nicht vollkommen frei in seinem Handeln – an die Vorgaben und Weisungen seines Vorgesetzten, dem Geschäftsführer, ist er natürlich gebunden.
Während für die Übernahme des Postens des Abteilungsleiters in einer Modeboutique eine langjährige Betriebszugehörigkeit von immenser Bedeutung ist, müssen Bewerber für die Besetzung einer Position als Leiter einer Marketingabteilung, einer Einkaufsabteilung, einer Finanz- oder IT-Abteilung neben Berufserfahrung auch einen einschlägiger Hochschulabschluss vorweisen können. Dafür winkt auch ein eigenes, schick eingerichtetes Büro – und eventuell ein persönlicher Assistent bzw. eine persönliche Assistentin, der bzw. die ihm im Tagesgeschäft entscheidend entlastet. Wer die Verantwortung trägt, muss natürlich mit gutem Beispiel vorangehen. So sind 10-Stunden-Tage die Regel. Schließlich will und muss er stets darüber auf dem Laufenden sein, was in seiner Abteilung vor sich geht. Welche Projekte stehen kurz vor dem Abschluss? Welche neuen Herausforderungen stehen als Nächstes an? Muss eventuell noch jemand ins Boot geholt werden, um das nächste Projekt stemmen zu können? Zum Glück kann er sich auf seine Mitarbeiter verlassen – bestenfalls konnte er sie sich selbst aussuchen. Dank seiner jahrelangen Erfahrung weiß er, wie sowohl die Märkte als auch die Kunden und Lieferanten ticken. Neue Geschäftspotentiale erkennt er – dem nötigen Weitblick sei dank – frühzeitig. Und auf sein Bauchgefühl kann er sich vor allem in schwierigen Situationen verlassen. Dann sind auch seine Fähigkeiten, jedes einzelne Mitglied seines Teams zu motivieren, gefragt. Die Qualität zu führen ist ihm ebenfalls vertraut. Wer einen derart prall gefüllten Terminkalender hat wie er, muss es zudem verstehen, die anfallenden Arbeiten auch sinnvoll zu delegieren. Zudem muss er seinen Mitarbeitern vermitteln, dass er ihnen etwas zutraut und sie mit neuen Aufgabenbereichen betrauen – als Belohnung für ihre tägliche gute Arbeit.

Kommunikation zählt zu seinen Stärken

Die ausgesprochene Stärke, mit seinen Mitarbeitern zu kommunizieren, liegt ihm im Blut. Das bedeutet aber auch, dass er unter Umständen auch unangenehme Neuigkeiten an sein Team weitergeben muss. Doch vor allem die Fähigkeit, einschneidende Veränderungen richtig zu kommunizieren, zeichnet eine echte Führungskraft aus. Denn mit jeder Veränderung besteht die Chance auf einen Neubeginn. Und das gilt es, seinen Mitarbeitern zu vermitteln und vorzuleben.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Abteilungsleiter?
Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 8.641,- € bis 10.909,- €. Für Abteilungsleiter beträgt das mittlere Einkommen 9.709,- €.

Wie viele Stellen sind für Abteilungsleiter derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 4.211 offene Stellen für Abteilungsleiter verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Abteilungsleiter in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 581 Teilzeitkräften für Abteilungsleiter.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Abteilungsleiter?
Tagesaktuell werden 3.243 Vollzeitstellen für Abteilungsleiter angeboten.

Wie sieht das Angebot für Abteilungsleiter in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 1.048 Mitarbeitern für Abteilungsleiter.