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Stellendetails zu: Sozialpädagoge [m/w/d] in der Berufsvorbereitung

Sozialpädagoge [m/w/d] in der Berufsvorbereitung

Kopfbereich

Arbeit
Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
Sozialpädagoge [m/w/d] in der Berufsvorbereitung
Bildungswerk der rheinland-rheinhessischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH
VollzeitTeilzeit (Vormittag)
verschiedene Arbeitsorteab sofortbefristet für 12 Monatevor 14 Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: 3331,- € brutto pro Monat

Werden Sie Teil der Bildungsinstitution BWRW, der Tochtergesellschaft des Bildungswerkes der Hessischen Wirtschaft e. V. und des Unternehmerverbandes vem.die arbeitgeber e.V. Mit rund 100 festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte sowie Ausbildungs- und Arbeitsuchende.

Für unsere Standorte Kirn und Trier suchen wir Sie ab sofort  in Vollzeit oder in Teilzeit.
Ihre Aufgaben
  • Aktivierung, Motivierung, Beratung und Begleitung von Teilnehmenden
  • Planung, Umsetzung, Auswertung und Dokumentation des Förderprozesses
  • Akquise von sowie Vermittlung in Praktikums-, Ausbildungs- oder Arbeitsstellen
  • Kooperation mit Betrieben, Auftraggebern und weiteren Netzwerkpartnern
  • Hilfestellung bei Problemlagen
  • Konflikt- und Krisenbewältigung
  • Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
  • Administrative und organisatorische Tätigkeiten
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit,  Heil- bzw. Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik
  • Pädagogische Fachkräfte ohne die o. g. Studienschwerpunkte benötigen mindestens eine einjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
  • Kenntnisse des Berufsbildungssystems und beruflicher Anforderungen sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
  • Kommunikations- und Organisationsstärke
Unser Angebot
  • Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
  • Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angemessene Vergütung
  • Förderung der individuellen Weiterbildung
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Private Unfallversicherung
  • Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
  • Vorteilsportal für Mitarbeitende

Arbeitsorte